Categoría: juego
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La evolución del juego en los adultos y su impacto social a lo largo de la historia
El juego ha sido una parte fundamental en la historia de la sociedad. Desde la antigua Roma, donde se practicaban carreras de carros y juegos de mesa, hasta la actualidad, donde los adultos buscan en el juego una forma de ocio y socialización. A lo largo del tiempo, el juego ha evolucionado y ha tenido…
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Cómo llevar el humor a los equipos ágiles
Os comparto un extracto de mi libro Unete a la Playful Revolution donde explico por qué necesitamos llevar el humor al trabajo. Si quieres conectar con tu equipo y crear un buen ambiente, ya seas agile coach, scrum master o responsable de equipo, te será útil. Nota: Este artículo forma parte de un experimento con…
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Cómo lograr el estado de Flow en un equipo de alto rendimiento
El estado de Flow en un equipo de alto rendimiento es un tema crucial para maximizar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. Lograr el estado de Flow implica estar completamente absorto en una tarea desafiante pero alcanzable, eliminando las distracciones y disfrutando cada momento. Para alcanzar este estado, es necesario establecer objetivos claros,…
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La influencia del juego en la productividad de los equipos ágiles
La psicología del juego ejerce una influencia importante en la productividad de los equipos ágiles. Al adoptar metodologías ágiles como Scrum o Kanban, se logra una gestión del tiempo y la comunicación más efectiva. Los equipos ágiles fomentan la autonomía y el compromiso, promoviendo decisiones rápidas y solución de problemas efectiva. La gamificación, mediante técnicas…
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Motivación en el equipo Agile: Claves para el éxito
La motivación en equipos Agile es esencial para el éxito de los proyectos. Se promueve a través de prácticas como el reconocimiento personal, una remuneración adecuada, una comunicación fluida y sincera, la formación y crecimiento personal, y un ambiente laboral colaborativo y seguro. Factores clave para mantener la motivación incluyen la autonomía, la maestría y…
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El juego en el trabajo: una efectiva estrategia para prevenir el burnout
El juego en el trabajo es una estrategia efectiva para prevenir el burnout. Proporciona beneficios como la disminución del estrés y la presión laboral, mejora de la motivación y productividad, construcción de relaciones más fuertes y fomento de la creatividad. Además, la implementación de técnicas lúdicas y el uso de herramientas específicas pueden promover el…
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Cómo evitar el burnout en un equipo agile mediante el uso de juegos
El burnout laboral puede afectar negativamente a un equipo agile, pero existen formas de prevenirlo y promover un ambiente saludable. Establecer límites claros en horarios y fomentar el equilibrio trabajo-vida personal es fundamental. Además, promover la comunicación constante, un ambiente de apoyo y brindar oportunidades de desarrollo profesional son medidas efectivas. En este artículo, exploraremos…
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Cómo utilizar los juegos de mesa para aumentar el rendimiento y la innovación de los equipos ágiles
Si intentas llevar a tu equipo al siguiente nivel en cuanto a rendimiento e innovación, es posible que desees desarrollar su creatividad, colaboración, empatía, narración de historias y comunicación visual. Estas son las habilidades básicas necesarias para llevar a cabo un proceso de Design Thinking, un marco de innovación cuyo núcleo son las personas. Pero…
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Creatividad: Es momento de la revolución lúdica
(#playfulrevolution) Artículo publicado originalmente en la revista COMeIN de la UOC, por Begoña Pino Según el diseñador Tim Brown, «parte del desarrollo de una cultura creativa dinámica consiste en dar a la gente tiempo y permiso para jugar». La creatividad es un talento con el que nacemos todas las personas y que algunas tenemos algo…
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Las cinco mejores actividades para potenciar la creatividad en equipos ágiles
Si quieres potenciar la creatividad de tu equipo pero te abruma el tener demasiadas opciones, no estás solo/a. Hay montones de técnicas de creatividad que puedes encontrar en libros clásicos como Thinkertoys de Michael Michalko, Gamestorming de Gray o casi cualquier libro de Edward de Bono. Se puede activar la creatividad en equipo de tantas…