Categoría: estrategia
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Desafíos en la gestión de equipos altamente diversos en España
Gestionar un equipo diverso en las empresas presenta retos específicos. La diversidad enriquece a la empresa y aporta beneficios en innovación y toma de decisiones rápidas. La diversidad demográfica y en características humanas promueve ventajas competitivas. Para gestionar un equipo diverso, se requiere escucha activa y empatía, conocimiento de los miembros del equipo, una hoja…
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Cómo llevar el humor a los equipos ágiles
Os comparto un extracto de mi libro Unete a la Playful Revolution donde explico por qué necesitamos llevar el humor al trabajo. Si quieres conectar con tu equipo y crear un buen ambiente, ya seas agile coach, scrum master o responsable de equipo, te será útil. Nota: Este artículo forma parte de un experimento con…
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Cómo lograr el estado de Flow en un equipo de alto rendimiento
El estado de Flow en un equipo de alto rendimiento es un tema crucial para maximizar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. Lograr el estado de Flow implica estar completamente absorto en una tarea desafiante pero alcanzable, eliminando las distracciones y disfrutando cada momento. Para alcanzar este estado, es necesario establecer objetivos claros,…
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Como fomentar la cohesión de tu equipo con los Moving Motivators
Os comparto un extracto de mi libro Unete a la Playful Revolution donde explico distintas maneras de utilizar herramientas de Gestión 3.0, como los Moving Motivators creados por Jurgen Appelo. El también conocido como Management 3.0 es la gestión de personas y equipos más alineada con la gestión agile de proyectos, así que si eres…
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Cómo tener un equipo neurodiverso para ser un mejor líder
La inclusión de personas neurodiversas en el ámbito laboral es fundamental para potenciar el liderazgo. Su participación aporta ideas innovadoras y genera resultados más eficientes. Al crear un entorno psicológicamente seguro, donde se escuchan y valoran las necesidades de cada individuo, se fomenta una cultura diversa y se superan barreras y estereotipos. La gestión efectiva…
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El juego en el trabajo: una efectiva estrategia para prevenir el burnout
El juego en el trabajo es una estrategia efectiva para prevenir el burnout. Proporciona beneficios como la disminución del estrés y la presión laboral, mejora de la motivación y productividad, construcción de relaciones más fuertes y fomento de la creatividad. Además, la implementación de técnicas lúdicas y el uso de herramientas específicas pueden promover el…
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Cómo preparar tu empresa a prueba de futuro con planificación de escenarios fácil
En tiempos de cambio exponencial, es casi imposible estar preparado para cualquier acontecimiento. Como propietario de un negocio, tanto como un empleado que necesita que su empresa sobreviva, todos tenemos que estar preparados. Estar preparado al 100% no existe, pero se puede estar más preparado. Disciplinas como el diseño de futuros, la prospectiva y la…
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Cómo iniciar un movimiento y cambiar el mundo como Simon Sinek
Tuve la oportunidad de hacerle esa misma pregunta a Simon Sinek: ¿Cómo puedo iniciar un movimiento? Bueno, yo utilicé otras palabras, pero si tienes un mensaje que quieres compartir con el mundo, puede que esta formulación suene mejor. Simon estaba siendo entrevistado por el profesor Eric Koester en el ciclo de conferencias del programa Book…