15 Juegos para enseñar los fundamentos de agile

Aquí tienes un conjunto de juegos para enseñar los principios de agile utilizando el kit básico descrito aquí. Ten en cuenta que han sido creados pro ChatGPT bajo nuestro prompt y no los hemos probado. Cuéntanos tu experiencia.

1. Visualizar y Limitar el Trabajo en Progreso:

Juego: «Agile Flow»

Descripción: Los equipos usan tarjetas con historias de usuarios para visualizar el flujo de trabajo y entender el concepto de limitación de trabajo en progreso.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios, figuras pequeñas para representar la capacidad del equipo.

Instrucciones:

1. Organiza las tarjetas de historias en un «backlog».
2. Define tres áreas: «Por hacer», «En Progreso», «Hecho».
3. Los equipos toman una historia, la trabajan (discuten cómo la abordarían) y luego la mueven a «Hecho».
4. Solo pueden tener un número limitado de tarjetas en «En Progreso», representado por el número de figuras pequeñas que tienen.
5. Reflexiona sobre la importancia de no sobrecargar al equipo y de mantener un flujo continuo de trabajo.

2. Resolución de Conflictos:

Juego: «Historias Enredadas»

Descripción: Las historias de usuarios presentan conflictos en las prioridades y los equipos deben discutir y resolverlos.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios.

Instrucciones:

1. Proporciona a cada equipo dos o tres tarjetas de historias que tengan prioridades conflictivas.
2. Los equipos deben discutir y decidir una secuencia de implementación, justificando sus decisiones.
3. Luego, comparten sus decisiones y reflexionan sobre la importancia de la comunicación y la colaboración para resolver conflictos.

3. Promover el Feedback Continuo:

Juego: «Revisión de Historias»

Descripción: Los equipos trabajan en historias y luego obtienen «feedback» de otros equipos para iterar y mejorar.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios.

Instrucciones:

1. Cada equipo elige una historia y discute cómo la abordaría.
2. Otro equipo proporciona feedback.
3. El equipo original revisa su enfoque basado en el feedback y discute los cambios.
4. Reflexiona sobre la importancia del feedback continuo en Agile.

4. Entender el Concepto de Deuda Técnica:

Juego: «Deuda en las Historias»

Descripción: Las historias de usuarios se implementan rápidamente pero luego se revelan «deudas» que deben abordarse.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios, tarjetas con conceptos clave de Agile (usadas como «deudas»).

Instrucciones:

1. Los equipos eligen e «implementan» historias.
2. Por cada historia implementada rápidamente, se les da una tarjeta de «deuda» (una tarjeta con concepto clave).
3. Deben discutir cómo abordarían la «deuda» y planificar su resolución en futuras iteraciones.

5. Reforzar el Valor del Cliente:

Juego: «Historias de Valor»

Descripción: Las historias de usuarios se clasifican y priorizan basadas en el valor percibido para el cliente.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios.

Instrucciones:

1. Proporciona a cada equipo un conjunto de historias.
2. Los equipos deben discutir y clasificar las historias basándose en el valor que aportarían al cliente.
3. Luego, comparten sus priorizaciones y justifican sus decisiones.
4. Reflexiona sobre la importancia de centrarse en el valor del cliente en Agile.

Con estas adaptaciones, estás aprovechando el kit básico al máximo para enseñar y reforzar conceptos Agile. Como siempre, después de cada juego, es crucial llevar a cabo sesiones de reflexión para conectar las experiencias del juego con la realidad del trabajo Agile.

6. Importancia de los Roles en Agile:

Juego: «Actúa tu Rol»

Descripción: Los miembros del equipo asumen roles basados en tarjetas de historias predefinidas y actúan cómo ese rol contribuye al proyecto.

Materiales: Tarjetas con ejemplos predefinidos de historias para diferentes roles.

Instrucciones:

1. Reparte las tarjetas de roles entre los participantes.
2. Los participantes deben actuar y simular cómo ese rol específico (Desarrollador, Tester, Diseñador, etc.) contribuiría en una situación de proyecto dada.
3. Otros equipos deben adivinar el rol y discutir la importancia y las contribuciones de ese rol en un proyecto Agile.
4. Reflexiona sobre la interdependencia de los roles y cómo cada uno es esencial para el éxito del proyecto.

7. Entender los Principios y Valores de Agile:

Juego: «Coincidencia de Principios»

Descripción: Se usa para reforzar el conocimiento sobre los principios y valores de Agile.

Materiales: Láminas con principios y valores Agile.

Instrucciones:

1. Distribuye las láminas boca abajo.
2. Los participantes toman turnos para voltear dos láminas a la vez, tratando de encontrar parejas que coincidan (por ejemplo, un valor y su descripción detallada o un principio y un ejemplo relacionado).
3. Cuando alguien encuentra una pareja, debe explicar el principio o valor y cómo se aplica en un entorno de trabajo real.
4. Reflexiona sobre cómo estos principios y valores son la base del trabajo Agile.

8. Establecer Prioridades en Función de la Necesidad del Cliente:

Juego: «Necesidad del Cliente»

Descripción: Las tarjetas con historias de usuarios se priorizan basadas en las necesidades cambiantes del «cliente».

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios y figuras pequeñas para representar al «cliente».

Instrucciones:

1. Proporciona a cada equipo un conjunto de tarjetas de historias de usuarios.
2. Un miembro del equipo (o el facilitador) actúa como cliente y da directrices cambiantes sobre lo que considera importante.
3. Basado en el feedback del «cliente», los equipos deben repriorizar las historias constantemente.
4. Reflexiona sobre la importancia de adaptabilidad y centrarse en las necesidades del cliente en Agile.

9. Conceptos Clave a través del Juego:

Juego: «Charadas Agile»

Descripción: Un juego divertido y enérgico para repasar conceptos clave de Agile.

Materiales: Tarjetas con conceptos clave de Agile.

Instrucciones:

1. Un miembro del equipo elige una tarjeta de concepto clave sin mostrársela a su equipo.
2. Sin usar palabras, la persona debe actuar o representar el concepto mientras su equipo intenta adivinarlo.
3. Una vez adivinado, se discute brevemente el concepto para asegurar la comprensión.
4. Reflexiona sobre cómo la comprensión y aplicación de estos conceptos es esencial en Agile.

10. Trabajo Colaborativo:

Juego: «Construye la Historia»

Descripción: Fomenta la colaboración al construir historias de usuarios complejas juntos.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios.

Instrucciones:

1. Reparte tarjetas con partes fragmentadas de historias a los participantes.
2. Los equipos deben trabajar juntos para formar historias completas y coherentes utilizando las fragmentos que tienen.
3. Una vez completadas, se discuten las historias y se refleja sobre la importancia del trabajo colaborativo en Agile.

Estos juegos adaptados utilizan exclusivamente el kit básico que hemos discutido anteriormente y ofrecen una variedad de actividades para reforzar conceptos y prácticas Agile.

11. Feedback Rápido y Continuo:

Juego: «Teléfono Descompuesto Agile»

Descripción: Enfatiza la importancia de la comunicación clara y del feedback continuo.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios.

Instrucciones:

1. Forma una línea o círculo con los participantes.
2. Al primer participante se le muestra una tarjeta de historia de usuario en secreto.
3. Este participante susurra la historia al oído del siguiente jugador y así sucesivamente.
4. El último jugador debe decir en voz alta la historia que escuchó.
5. Compara la versión original con la final y reflexiona sobre los desafíos de la comunicación y la importancia del feedback.

12. Entender el Valor del Cliente:

Juego: «Subasta Agile»

Descripción: Los equipos compiten para «comprar» historias de usuarios basadas en su valor percibido para el cliente.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios, figuras pequeñas (usadas como moneda o puntos).

Instrucciones:

1. Cada equipo recibe un número igual de figuras pequeñas como «moneda».
2. Las historias de usuarios se «subastan» una por una.
3. Los equipos pujan en función del valor que perciben para el cliente.
4. Una vez finalizada la subasta, reflexiona sobre las decisiones de los equipos y discute qué historias tienen el máximo valor.

13. Fomentar la Colaboración Interdisciplinaria:

Juego: «Roles en Acción»

Descripción: A través de la interpretación de roles, los participantes entienden la colaboración entre diferentes roles en un equipo Agile.

Materiales: Tarjetas con ejemplos predefinidos de historias para diferentes roles.

Instrucciones:

1. Reparte tarjetas de roles entre los participantes al azar.
2. Los equipos deben trabajar en una historia ficticia, pero solo pueden contribuir en función del rol que tienen.
3. Observa y luego reflexiona sobre cómo los diferentes roles colaboran y aportan al proceso.

14. Gestión del Tiempo y Estimaciones:

Juego: «Estima la Historia»

Descripción: Los equipos practican la estimación de tiempo y esfuerzo usando historias de usuarios.

Materiales: Tarjetas con historias de usuarios.

Instrucciones:

1. Cada equipo recibe un conjunto de tarjetas de historias.
2. Basándose en la descripción, deben estimar el tiempo y esfuerzo necesarios para completar cada historia.
3. Comparte las estimaciones entre los equipos y discute las diferencias.
4. Reflexiona sobre los desafíos de las estimaciones y la importancia de la experiencia y la retrospectiva en el proceso de estimación.

15. Principios Agile en Práctica:

Juego: «Rompecabezas de Principios»

Descripción: A través de un ejercicio de emparejamiento, los participantes conectan principios Agile con situaciones prácticas.

Materiales: Láminas con principios Agile, tarjetas con historias de usuarios.

Instrucciones:

1. Extiende las láminas con los principios Agile en una mesa o en el suelo.
2. Los participantes toman turnos para emparejar una historia de usuario con el principio Agile que mejor se aplique a ella.
3. Discute las elecciones y cómo se aplican esos principios en situaciones reales.
4. Reflexiona sobre la importancia de mantener siempre en mente los principios Agile en la toma de decisiones diaria.