![\"\"](\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/jtpr_juggling-800x600-1.png\")
<\/figure>\n\n\n\nEl juego es algo serio<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una actitud \u00abjuguetona\u00bb es b\u00e1sica para fomentar la creatividad, y la necesitamos m\u00e1s que nunca.<\/p>\n\n\n\n Hace tiempo, una compa\u00f1era de trabajo pasaba cerca de mi mesa y vio unos rotuladores de colores que ten\u00eda por all\u00ed \u2013para prototipado y propuestas visuales de experiencias de usuario\u2013 y dijo con entusiasmo: \u00abC\u00f3mo molan, yo quiero tu trabajo\u00bb. En realidad, no quer\u00eda mi trabajo, pero quer\u00eda m\u00e1s color y creatividad en el suyo. No fue la primera ni la \u00faltima que disfrutaba de las distintas actividades creativas y oportunidades de hacer algo distinto que pudimos organizar. Pero fui desarrollando la conciencia de que aqu\u00ed hace falta jugar.<\/p>\n\n\n\n Como payasa terap\u00e9utica conozco la importancia del humor y la risa en el bienestar de las personas y, tras cierto tiempo, empec\u00e9 a pensar tambi\u00e9n que hac\u00edan falta payasos y payasas en el espacio laboral. Me imaginaba c\u00f3mo reaccionar\u00edan mis compa\u00f1eros y compa\u00f1eras si un payaso o una payasa entrase por la puerta y simplemente se paseara interes\u00e1ndose por lo que hac\u00edan, o proponiendo alg\u00fan baile improvisado. Pero la esencia del payaso y la payasa es jugar a que todo es posible<\/strong>, y ser capaz de improvisar una soluci\u00f3n ante cualquier reto. La esencia del payaso y la payasa es la creatividad desde el juego, donde los errores no existen y te puedes arriesgar, porque lo peor que puede pasar es re\u00edrte.<\/p>\n\n\n\n Necesitamos la tranquilidad de que no habr\u00e1 consecuencias si nos equivocamos para atrevernos a arriesgar, a probar cosas nuevas. A veces, jugar permite desbloquear situaciones enquistadas.<\/p>\n\n\n\n Un manager<\/em> que entrevist\u00e9 fue contratado para hacer esto mismo, tras un trabajo de a\u00f1os sin avances. Despu\u00e9s de hacer una investigaci\u00f3n, identific\u00f3 el problema y lo resolvi\u00f3 jugando: una sesi\u00f3n de una hora con un juego<\/strong> dise\u00f1ado para la ocasi\u00f3n permiti\u00f3 que los l\u00edderes tomasen decisiones que se hab\u00edan postergado a\u00f1os. Resultado: un ahorro para la empresa de 6,5 millones de d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, con la situaci\u00f3n actual, el estr\u00e9s y el aislamiento, necesitamos conectar m\u00e1s que nunca, y el juego es una manera relajada de hacerlo.<\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00f3mo es un entorno creativo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tina Seelig, en su libro\u00a0Innovation Engine<\/a><\/em>\u00a0sobre creatividad y su \u00abmotor de innovaci\u00f3n\u00bb, habla sobre el entorno. Se necesita un entorno creativo para fomentar la creatividad. Si todo es gris o neutro, no es muy inspirador para la creatividad. Con una b\u00fasqueda sobre \u00abentornos creativos\u00bb en Google aparecen fotos de jard\u00edn de infancia. \u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de un jard\u00edn de infancia? Mucho color, material disponible, como papel, cart\u00f3n, plastelina, l\u00e1pices, todo tipo de cosas para manipular y crear de cualquier manera.<\/p>\n\n\n\n Entonces, pienso: \u00bfy si tuvi\u00e9ramos algo parecido a un jard\u00edn de infancia en una oficina? Aunque haya hecho ciertos intentos, es dif\u00edcil disponer de un espacio dedicado, pero se pueden llevar los elementos a sesiones, aunque el espacio sea temporal. Es decir, puedes llevar una caja con materiales como los descritos a una sesi\u00f3n de ideaci\u00f3n, y colocar decoraci\u00f3n temporal con m\u00e1s color: desde cartulinas A2 de colores, rotuladores de tiza de colores para decorar ventanas\u2026, a utilizar plantillas visuales para guiar reuniones o retrospectivas de los equipos.<\/p>\n\n\n\n La clave en todas estas iniciativas est\u00e1 en buscar los resquicios a trav\u00e9s de los cuales podemos operar, en vez de ver qu\u00e9 hacen otras personas y lamentarnos de que no podemos. Si no podemos tener una sala creativa, tengamos una caja creativa con la misma filosof\u00eda y llev\u00e9mosla a las salas de reuniones. Y ahora que no podemos tener reuniones presenciales, llev\u00e9moslas a\u00a0espacios virtuales<\/a>\u00a0como las pizarras colaborativas (tipo Mural o Miro).<\/p>\n\n\n\n Aparte de los materiales creativos, he podido experimentar con actividades y juegos de mesa que sirven para desarrollar la empat\u00eda, colaboraciones, relatos (storytelling<\/em>), lenguaje visual y creatividad (pensamiento divergente en particular). Estas habilidades son los pilares necesarios para trabajar de manera \u00f3ptima en procesos de innovaci\u00f3n como design thinking<\/em>, y es necesario activarlas de manera sistem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n Con estas actividades l\u00fadicas no solo incrementamos las posibilidades de innovar, sino que quienes participan se conocen mejor, se sienten mejor y se activan, por lo que son tambi\u00e9n m\u00e1s productivos y productivas; y si te encuentras obligado u obligada a trabajar en remoto, pues se buscan las alternativas correspondientes, aunque no sean id\u00e9nticas. El planteamiento es \u00ab\u00bfc\u00f3mo podr\u00eda\u2026?\u00bb aplicado al proceso creativo.<\/p>\n\n\n\n La cerveza te puede hacer m\u00e1s creativo o creativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las t\u00e9cnicas creativas no bastan. Los procesos creativos no bastan. Lo he podido ver en vivo y en directo innumerables veces. Si metes a diez personas cualesquiera en una habitaci\u00f3n y haces una tormenta de ideas, podr\u00eda predecir el grado de originalidad que tendr\u00e1n, en funci\u00f3n de sus perfiles. Si todas se parecen, tienen la misma antig\u00fcedad, formaci\u00f3n y tareas\u2026, es probable que sus propuestas se circunscriban a un \u00e1mbito similar, y esto no se cambia en lo que dura una sesi\u00f3n de una hora, o un proceso de design thinking<\/em>.<\/p>\n\n\n\n El cerebro genera nuevas ideas a base de combinar elementos. Si las piezas que tiene son similares, podr\u00e1 encontrar menos combinaciones que si son numerosas y variadas. En otras palabras, cuantas m\u00e1s experiencias, datos, conocimientos y percepciones tengas, m\u00e1s combinaciones son posibles y, por tanto, m\u00e1s originales pueden ser tus ideas.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, para no tener que ir muy lejos, y dentro de tu rutina habitual \u2013para que no te lleve tiempo\u2013, la pr\u00f3xima vez que salgas de ca\u00f1as, a tomar algo o tengas una reuni\u00f3n familiar, prueba algo diferente. Que la primera cerveza sea de otra marca a la habitual, o el vino, el agua, los entrantes, el plato principal o el postre, da igual. \u00abAlimenta\u00bb tu curiosidad. Tambi\u00e9n pueden valer nuevas lecturas, m\u00fasicas y caminos.<\/p>\n\n\n\n Si adquieres el h\u00e1bito de probar cosas nuevas cada d\u00eda o cada semana, estar\u00e1s d\u00e1ndole a tus neuronas nueva informaci\u00f3n que procesar y un nuevo patr\u00f3n para combinar. Como recomendaci\u00f3n personal, \u00a1procura que estas cosas nuevas sean legales y no pongan en peligro tu integridad personal o la de otros!<\/p>\n\n\n\n La resiliencia necesita creatividad<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hace a\u00f1os que tengo claro que el mundo necesita mucha creatividad para resolver los problemas globales. Ahora, adem\u00e1s, estamos en un momento dif\u00edcil para much\u00edsimas personas y toca reinventarse a toda velocidad, como individuos y como empresas.<\/p>\n\n\n\n En el \u00faltimo informe de Linkedin Learning 2021, la resiliencia se lleva el primer lugar de la habilidad m\u00e1s importante a desarrollar este a\u00f1o. En el texto citan a Gemma Leigh Roberts, que lo explica as\u00ed: \u00abMejorar la resiliencia consiste en crear tu ventaja en el trabajo. [\u2026] No se trata solo de aprender a afrontar excepcionalmente bien los retos, sino tambi\u00e9n a aprender a prosperar y alcanzar su m\u00e1ximo potencial\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Dicho de otra manera, la resiliencia es nuestra capacidad para aguantar el temporal y reinventarnos. La creatividad es la habilidad b\u00e1sica para poder hacerlo y, el juego, el contexto m\u00e1s seguro para que pueda desarrollarse.<\/p>\n\n\n\n PINO, Bego\u00f1a. \u00abCreatividad: es momento de la ludorrevoluci\u00f3n (#playfulrevolution)\u00bb. COMeIN<\/em> [en l\u00ednea], junio 2021, no. 112. ISSN: 1696-3296. DOI: https:\/\/doi.org\/10.7238\/c.n112.2145<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/jtpr_musicalchairs-400x211-1.jpg\")
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<\/figure>\n\n\n\nCita recomendada<\/h4>\n\n\n\n