{"id":1846,"date":"2023-07-19T16:47:35","date_gmt":"2023-07-19T16:47:35","guid":{"rendered":"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/?p=1846"},"modified":"2023-08-04T16:01:46","modified_gmt":"2023-08-04T16:01:46","slug":"las-cinco-mejores-actividades-para-potenciar-la-creatividad-en-equipos-agiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/index.php\/2023\/07\/19\/las-cinco-mejores-actividades-para-potenciar-la-creatividad-en-equipos-agiles\/","title":{"rendered":"Las cinco mejores actividades para potenciar la creatividad en equipos \u00e1giles"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres potenciar la creatividad de tu equipo pero te abruma el tener demasiadas opciones, no est\u00e1s solo\/a. Hay montones de t\u00e9cnicas de creatividad que puedes encontrar en libros cl\u00e1sicos como <a href=\"https:\/\/amzn.to\/3Lbr0aL\">Thinkertoys<\/a> de Michael Michalko, <a href=\"https:\/\/amzn.to\/3wux6iu\">Gamestorming<\/a> de Gray o casi cualquier libro de <a href=\"https:\/\/amzn.to\/3wys1pc\">Edward de Bono<\/a>. Se puede activar la creatividad en equipo de tantas maneras que es f\u00e1cil perderse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aqu\u00ed encontrar\u00e1s las cinco mejores actividades para guiar tus primeros pasos en la activaci\u00f3n de la creatividad de tu equipo \u00e1gil: improvisaci\u00f3n, dados de cuentos, provocaci\u00f3n, brain-writing y SCAMPER. Se trata de enfoques l\u00fadicos para calentar los m\u00fasculos creativos, generar y expandir ideas disruptivas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las he incluido en mi libro \u00danete a la Playful Revolution: C\u00f3mo llevar la creatividad y el juego al lugar de trabajo, donde encontrar\u00e1s descripciones m\u00e1s detalladas de algunas t\u00e9cnicas, como la escritura cerebral. Tambi\u00e9n encontrar\u00e1s un par de t\u00e9cnicas extra no incluidas en el libro, s\u00f3lo para tus ojos. Espero que te resulten \u00fatiles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por cierto, si est\u00e1s buscando formas de facilitar la creatividad en grupo en un entorno remoto, aqu\u00ed encontrar\u00e1s informaci\u00f3n \u00fatil: Creatividad en equipo a distancia (<a href=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/creativity\/remote-team-creativity\/\">Remote Team Creativity.<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(Nota: Algunas de las referencias de este art\u00edculo pueden contener enlaces de afiliados, lo que significa que si compras el producto est\u00e1s apoyando este proyecto con una peque\u00f1a comisi\u00f3n sin coste alguno para ti).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividad 1: Improvisaci\u00f3n \u201cSi, y\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tom\u00e9 prestada esta t\u00e9cnica de la comedia de improvisaci\u00f3n (<a href=\"https:\/\/amzn.to\/3DgsQ7x\">Hough, 2011<\/a>). <strong>Un principio muy importante es que en la comedia de improvisaci\u00f3n esperan que hagas quedar bien a tus compa\u00f1eros. Esto, a cambio, genera confianza. Y tambi\u00e9n requiere empat\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La t\u00e9cnica que utilizo consiste b\u00e1sicamente en que uno de los participantes empiece a construir una historia con cualquier enunciado. Puede ser algo mundano, lo primero que hicieron esa ma\u00f1ana, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participante 1: \u00abEsta ma\u00f1ana, cuando me he despertado, no quer\u00eda levantarme porque me sent\u00eda terriblemente cansada\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Improv-team-creativity.1-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1899\" srcset=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Improv-team-creativity.1-1024x768.png 1024w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Improv-team-creativity.1-300x225.png 300w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Improv-team-creativity.1-768x576.png 768w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Improv-team-creativity.1-1536x1152.png 1536w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Improv-team-creativity.1.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, el siguiente participante contin\u00faa diciendo \u00abS\u00ed, y xxx\u00bb, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participante 2: \u00abS\u00ed, y cuando son\u00f3 el despertador, lo lanc\u00e9 de un golpe al otro lado de la habitaci\u00f3n\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Participante 3: \u00abS\u00ed, y como era verano, hab\u00eda dejado la ventana abierta\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Participante 4: \u00abS\u00ed, y el despertador cay\u00f3 por la ventana hasta el suelo\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El \u00faltimo participante dir\u00e1 \u00abS\u00ed, y YYY\u00bb, pero intentar\u00e1 cerrar la historia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participante 5: \u00abS\u00ed, y yo vivo en un segundo piso y o\u00ed a alguien quejarse y maldecir, as\u00ed que apagu\u00e9 la luz\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de ampliar la historia a partir de la anterior. Este enfoque neutralizar\u00e1 la actitud de \u00abS\u00ed, pero\u00bb que puedes encontrar al ofrecer una nueva idea. La regla exige que aceptes la propuesta de tu interlocutor tal cual y le a\u00f1adas valor. Nada de \u00abPero\u00bb, s\u00f3lo \u00abY\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si ha creado una historia inicial con un equipo, utilizando el marco \u00abS\u00ed, y\u00bb, entonces puede retarles con variaciones, en funci\u00f3n del tiempo disponible:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vuelve a contar la historia en la mitad de tiempo, lo que te obligar\u00e1 a omitir cosas.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00abMe despert\u00e9 muy cansado\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00aby, di un portazo al reloj\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00aby, la ventana estaba abierta\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00aby, el reloj se cay\u00f3\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00aby, nadie muri\u00f3\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Vuelve a contar la historia a extranjeros o a ni\u00f1os de cinco a\u00f1os (lo que puede obligarte a redoblar la expresividad). \u00bfQuieres intentarlo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aparte de los beneficios de fomentar la colaboraci\u00f3n, mediante la escucha activa y la comunicaci\u00f3n, esta t\u00e9cnica desarrolla la narraci\u00f3n y la creatividad sobre el terreno. Para m\u00ed es una de las m\u00e1s completas de todas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si lo haces peri\u00f3dicamente, puede que interiorices los principios y se traslade a tu forma de recibir las ideas de los dem\u00e1s en el d\u00eda a d\u00eda. Esta es la esencia misma de un entorno seguro para innovar. Adem\u00e1s, es barato, f\u00e1cil y divertido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividad 2: Dados de historias para todo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Puedes utilizar la improvisaci\u00f3n para romper el hielo por s\u00ed sola o en combinaci\u00f3n con los dados de cuentos, utilizando las im\u00e1genes de los dados como argumento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dice_team-creativity.2-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1898\" srcset=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dice_team-creativity.2-1024x768.png 1024w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dice_team-creativity.2-300x225.png 300w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dice_team-creativity.2-768x576.png 768w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dice_team-creativity.2-1536x1152.png 1536w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dice_team-creativity.2.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conoc\u00ed los dados de historia cuando estudi\u00e9 los juegos y las retrospectivas \u00e1giles. Mucha gente utilizaba los <a href=\"https:\/\/amzn.to\/35bSE8k\">Rory Story Cubes<\/a>,, un juego de nueve dados con diferentes iconos que representan conceptos b\u00e1sicos (pie, cara, bombilla, etc.). Hay alternativas de diferentes marcas, y puedes hacer los tuyos propios con rotuladores permanentes sobre dados en blanco, o tambi\u00e9n dados de papel DIY. Dave Birss ha creado un juego en l\u00ednea gratuito, de bonito dise\u00f1o, para sesiones a distancia, que permite elegir entre cinco o nueve dados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los equipos utilizan los dados de historias en las retrospectivas, cuando hablan del proyecto o del sprint anterior, pero tambi\u00e9n para planificar la siguiente etapa o el futuro del equipo. Puedes inspirarte en el enfoque de Sumit Sethi que comparti\u00f3 en un post de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/retrospective-using-rorys-story-cubes-management-30-practices-sethi\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Aarticle_reader_index_index%3Bbbf215f0-5830-46b1-b795-a164bb0e4ef3\">Linkedin:<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La gente tira por turnos cuatro dados normales. Si obtienen un seis, tiran el dado de la historia.<\/li>\n\n\n\n<li>El narrador lanza los nueve dados del juego y tiene que utilizar al menos cinco para contar su historia.<\/li>\n\n\n\n<li>Compartir\u00e1n su vida durante el proyecto o sprint, y puede ser positiva o sobre algo que necesita mejorar, o ambas cosas.<\/li>\n\n\n\n<li>Juegan hasta que todos hayan contado una historia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque funcion\u00f3 para el equipo de Sumit, a muchas personas les puede pillar por sorpresa la primera vez. Utilizarlos primero de forma l\u00fadica, para romper el hielo, hace que todos se familiaricen con la mec\u00e1nica de los dados y la narraci\u00f3n de historias. M\u00e1s tarde podr\u00e1n centrarse en las historias del proyecto cuando los utilicen en una retrospectiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algunos ejercicios para romper el hielo basados en dados podr\u00edan ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lanza los dados y elige uno para compartir alguna an\u00e9cdota de tu infancia. Esto permite a los equipos familiarizarse con met\u00e1foras visuales e historias, adem\u00e1s de conocerse entre s\u00ed.<\/li>\n\n\n\n<li>En grupos de tres, tirad tres dados y cada persona contar\u00e1 una historia basada en la imagen. La Persona Uno contar\u00e1 el principio, la Persona Dos lo continuar\u00e1 y la Persona Tres lo terminar\u00e1. El reto consiste en relacionar la imagen con la historia general. Esto tambi\u00e9n se realiza utilizando el enfoque \u00abS\u00ed, y\u00bb. Fomenta la escucha y la creatividad, y permite contar historias divertidas sin miedo.<\/li>\n\n\n\n<li>Todo el equipo cuenta una historia con un dado cada uno. Tienes que dividir al grupo en tres secciones, de modo que la secci\u00f3n uno cuente el principio, la secci\u00f3n dos, el medio, y la secci\u00f3n tres, el final. En este caso, est\u00e1s creando una historia colectiva, con un grupo muy diverso de narradores. Este ejercicio es b\u00e1sicamente el ejercicio de improvisaci\u00f3n mencionado anteriormente, pero utilizando la aleatoriedad de los dados para hacerlo a\u00fan m\u00e1s desafiante (y divertido).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de un ejercicio combinado que desarrolla la creatividad, la narraci\u00f3n de historias, la empat\u00eda, la colaboraci\u00f3n y las habilidades de lenguaje visual. Si tuviera que utilizar una sola actividad pr\u00e1ctica de este libro, deber\u00eda ser \u00e9sta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividad 3: Provocaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La provocaci\u00f3n es una t\u00e9cnica muy bien documentada por Edward de Bono, con diversas variaciones. Mi favorita es tomar una afirmaci\u00f3n normal y verdadera y transformarla en alg: por ejemplo, afirmaci\u00f3n normal \u00ablas empresas tienen empleados\u00bb \u2192 provocaci\u00f3n \u00abuna empresa sin empleados\u00bb (lo s\u00e9, hay varios tipos, es s\u00f3lo un ejemplo).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/provocation-team-creativity.3-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1900\" srcset=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/provocation-team-creativity.3-1024x768.png 1024w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/provocation-team-creativity.3-300x225.png 300w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/provocation-team-creativity.3-768x576.png 768w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/provocation-team-creativity.3-1536x1152.png 1536w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/provocation-team-creativity.3.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/comein.uoc.edu\/divulgacio\/comein\/es\/numero76\/articles\/creatividad-masiva.html\">Anouk Su\u00f1er-Rabaud<\/a>, en el material del curso de Pensamiento Creativo de la Universidad Oberta de Catalu\u00f1a, sugiere otros ejemplos: <em>\u00abLos patines se golpean contra el suelo\u00bb, \u00abLos alumnos ense\u00f1an al profesor\u00bb. <\/em>A partir de estos enunciados, se generan ideas que hagan cierta la afirmaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 podemos crear\/hacer para que ese enunciado sea cierto? Es decir, siguiendo con el ejemplo \u00abuna empresa sin empleados\u00bb &#8211;&gt; \u00abuna empresa que contrata aut\u00f3nomos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En lugar de tener que generar cientos de ideas para sacar las obvias del camino, estas provocaciones abren caminos m\u00e1s originales, acortando un poco el proceso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes utilizar esta t\u00e9cnica para tu pensamiento individual, pero puede introducirse justo antes de cualquier sesi\u00f3n de ideaci\u00f3n para poner a la gente en modo disruptivo. Es un buen cebo para sacar a la gente de su forma habitual de pensar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividad 4: Brainwriting<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Supongamos que conoces la esencia del <a href=\"https:\/\/www.regent.edu\/journal\/journal-of-transformative-innovation\/the-history-of-brainstorming-alex-osborn\/\">brainstorming<\/a> (es decir, un grupo de personas que vocean ideas mientras alguien toma notas y, s\u00ed, se espera que suspendas el juicio&#8230;). La t\u00e9cnica se atribuye a <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/241731623_Creative_reflections_on_brainstorming\">Alex Osborn<\/a>. Este formato tiende a favorecer a los m\u00e1s ruidosos durante la fase de generaci\u00f3n de ideas. Adem\u00e1s, cuando llega el momento de votar, si se hace a la vista, puede haber cierta presi\u00f3n para votar a favor de la idea del jefe o de las voces dominantes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/brainwriting-team-creativity.4-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1897\" srcset=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/brainwriting-team-creativity.4-1024x768.png 1024w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/brainwriting-team-creativity.4-300x225.png 300w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/brainwriting-team-creativity.4-768x576.png 768w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/brainwriting-team-creativity.4-1536x1152.png 1536w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/brainwriting-team-creativity.4.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ahorrarte la molestia y conseguir que todos participen y contribuyan, puedes organizar una sesi\u00f3n r\u00e1pida de redacci\u00f3n de ideas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los participantes deben disponer de notas adhesivas y rotuladores permanentes negros y gruesos.<\/li>\n\n\n\n<li>Deben escribir una idea por nota adhesiva y en may\u00fasculas.<\/li>\n\n\n\n<li>Pones el cron\u00f3metro en marcha (de tres a cinco minutos), preparas a todo el mundo y te vas.<\/li>\n\n\n\n<li>Una vez transcurrido el tiempo, recogen sus notas adhesivas y las cuelgan en la pared.<\/li>\n\n\n\n<li>Ahora les das tiempo para organizar, quitar duplicados, categorizar.<\/li>\n\n\n\n<li>Y, por \u00faltimo, les das unos puntos para que voten sus ideas favoritas. Para 3-6 participantes, bastar\u00eda con 3 puntos por persona, quiz\u00e1 4-5 si son 8-10 participantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y todo puede hacerse en silencio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Esta t\u00e9cnica iguala la participaci\u00f3n. Se obtienen muchas ideas en muy poco tiempo y no se pierde tiempo discutiendo sobre puntos sin sentido. Tambi\u00e9n se obtiene una evaluaci\u00f3n\/selecci\u00f3n aproximada de las ideas<\/strong>. Existen t\u00e9cnicas m\u00e1s sofisticadas para evaluar las ideas, como una matriz de impacto\/viabilidad (o m\u00e1s bien de rentabilidad\/costes en el mundo empresarial) pero, dependiendo del contexto, se obtiene un primer conjunto r\u00e1pido y sucio de ideas prometedoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora bien, esta t\u00e9cnica funciona en cualquier nivel jer\u00e1rquico. S\u00e9 que es un proceso r\u00e1pido y que algunas ideas o conceptos podr\u00edan beneficiarse de un debate m\u00e1s profundo. Es posible que los participantes necesiten ese tiempo, por lo que puede plantearse planificar la sesi\u00f3n con un poco de \u00abtiempo libre\u00bb para que se produzca ese debate espont\u00e1neo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alternativamente, al igual que vot\u00f3 las ideas preferidas, puedes dejar que la gente vote las ideas que les gustar\u00eda discutir m\u00e1s a fondo, y darles tiempo para hacerlo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Actividad 5: SCAMPER<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando realizas una sesi\u00f3n r\u00e1pida de brain-writing o brainstorming, primero vas a por la fruta que cuelga m\u00e1s baja. Como el tiempo apremia, sugieres lo primero que se te ocurre. Invariablemente, suelen ser las ideas m\u00e1s obvias. Cuanto m\u00e1s escarbas, m\u00e1s variedad encuentras. Por eso la originalidad es un juego de n\u00fameros: cuantas m\u00e1s ideas, m\u00e1s probabilidades de pensamiento original.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/318018918_The_SCAMPER_Technique\"><strong>SCAMPER<\/strong><\/a><strong> <\/strong>&nbsp;es un acr\u00f3nimo creado por Bob Eberle que resume ciertas acciones utilizadas en la t\u00e9cnica: <strong>sustituir, combinar, adaptar, modificar, dar otro uso, eliminar, invertir.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/scamper-team-creativity.5-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1901\" srcset=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/scamper-team-creativity.5-1024x768.png 1024w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/scamper-team-creativity.5-300x225.png 300w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/scamper-team-creativity.5-768x576.png 768w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/scamper-team-creativity.5-1536x1152.png 1536w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/scamper-team-creativity.5.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta t\u00e9cnica parte de un producto o idea y lo explora sistem\u00e1ticamente, repasando cada acci\u00f3n, con varias preguntas y llegando a varias respuestas. Por ejemplo, si partimos de una sart\u00e9n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sustituir<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 puedo sustituir? El mango, el lado de fre\u00edr, el tornillo que los mantiene unidos&#8230; \u00bfQu\u00e9 sustituyo? El mango, con una pinza (algo con lo que sujetarlo), el lado de fre\u00edr, con una tapa met\u00e1lica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Combinar<\/strong>. \u00bfCon qu\u00e9 lo puedo combinar? Quiz\u00e1 con un hornillo o una aceitera.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adaptar<\/strong>. \u00bfC\u00f3mo puedo adaptarlo? Asa vertical para cocinas muy peque\u00f1as.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modificar<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 puedo modificar o ampliar? Cambiar la forma para hacer huevos fritos en forma de estrella&#8230; o hacerla extensible.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Darle otro uso<\/strong>. Utilizarlo para a\u00f1adir algo de peso encima de un bocadillo que est\u00e9 en otra sart\u00e9n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eliminar<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 se puede eliminar? El mango. Si el exterior permanece siempre fr\u00edo, podr\u00e1s cogerlo con la mano.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Invertir<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 puedes invertir o reordenar? Primera idea: utilizar el asa para calentar cosas&#8230; es decir, fabricar un asa que pueda contener l\u00edquido y sea resistente al fuego, para poder calentar el asa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con este enfoque sistem\u00e1tico, estamos generando ideas a demanda (creatividad deliberada), independientemente de nuestra propia percepci\u00f3n de habilidad creativa. Es una forma de aumentar la confianza creativa y un buen ejercicio de entrenamiento. Pero si partimos de una ronda inicial de provocaci\u00f3n, la gente puede soltarse un poco y volverse m\u00e1s aventurera en sus propuestas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>BONUS 1 : Teamstorming<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juan Prego, autor del libro \u201c<a href=\"https:\/\/amzn.to\/3IwUDS5\">Teamstorming<\/a>\u201d, da su propio toque a la tormenta de ideas sistem\u00e1tica en grupo. En el libro ofrece un plan \u00fanico con hasta seis rondas, en las que se <strong>generan ideas<\/strong> individualmente, utilizando notas adhesivas y la regla \u00abuna idea en una nota adhesiva\u00bb. En cada ronda, cada participante se desplaza a otra secci\u00f3n de la pared y comienza a partir de las notas adhesivas que el participante anterior dej\u00f3 all\u00ed. Sigue algunas de las acciones de SCAMPER, pero el libro te da el esquema de toda la sesi\u00f3n, que tambi\u00e9n incluye algunos pasos de evaluaci\u00f3n de ideas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/teamstorming.-team-creativity.6-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1903\" srcset=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/teamstorming.-team-creativity.6-1024x768.png 1024w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/teamstorming.-team-creativity.6-300x225.png 300w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/teamstorming.-team-creativity.6-768x576.png 768w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/teamstorming.-team-creativity.6-1536x1152.png 1536w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/teamstorming.-team-creativity.6.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">He facilitado una sesi\u00f3n de este tipo con un peque\u00f1o grupo de 4 personas dedicadas al desarrollo empresarial, que generaron m\u00e1s de 100 ideas en 15 minutos. Se necesitan al menos 3 personas para que funcione, pero es un formato que puede ampliarse f\u00e1cilmente. Yo he dirigido una sesi\u00f3n con m\u00e1s de 30 personas y todo fue como la seda\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su libro, Juan pasa de la fase de ideaci\u00f3n a la de <strong>evaluaci\u00f3n<\/strong>. El primer paso consiste en votar las ideas favoritas, si hay demasiadas. Despu\u00e9s, las seleccionadas se colocan en una matriz seg\u00fan su nivel de originalidad y aplicabilidad. Con el objetivo de ser disruptivo, a\u00f1ade un paso en el que las ideas m\u00e1s originales y menos aplicables reciben una peque\u00f1a reflexi\u00f3n para hacerlas aplicables. Se pregunta \u00ab\u00bfC\u00f3mo podemos hacer esto posible?\u00bb. Finalmente, en funci\u00f3n del objetivo, seleccionas un \u00e1rea de la matriz sobre la que actuar, m\u00e1s evolutiva o disruptiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>BONUS 2: Seis sombreros de pensar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La t\u00e9cnica Seis sombreros para pensar fue desarrollada por Edward de Bono en un libro del mismo nombre y se ha aplicado en reuniones de empresa de todo el mundo. Aunque tambi\u00e9n puede utilizarse para generar ideas, me parece especialmente \u00fatil para potenciar las propuestas ganadoras. Yo la utilizar\u00eda despu\u00e9s de que haya tenido lugar el n\u00facleo de la ideaci\u00f3n y hayas seleccionado un peque\u00f1o conjunto de ideas ganadoras. Entonces aplicas esta t\u00e9cnica a todos y cada uno de los finalistas para enriquecer la informaci\u00f3n y cuestionar posibles salvedades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sixhats-team-creativity.7-1024x768.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1902\" srcset=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sixhats-team-creativity.7-1024x768.png 1024w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sixhats-team-creativity.7-300x225.png 300w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sixhats-team-creativity.7-768x576.png 768w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sixhats-team-creativity.7-1536x1152.png 1536w, https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/sixhats-team-creativity.7.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La t\u00e9cnica consiste en que el equipo discuta secuencialmente la idea centr\u00e1ndose en diferentes aspectos, seg\u00fan el color del sombrero que lleven (en sentido figurado o literal):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Blanco<\/strong>: es el sombrero de los hechos, los datos y la informaci\u00f3n. Puedes a\u00f1adir informaci\u00f3n objetiva que tengas sobre la idea o expresar tus preocupaciones sobre los datos que a\u00fan no tienes. Se refiere a lo que sabes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rojo<\/strong>: es el sombrero de los sentimientos y las emociones. Empatizas con el posible destinatario de la idea, o c\u00f3mo le har\u00e1 sentir ejecutarla. Se refiere a lo que sientes t\u00fa o el usuario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verde<\/strong>: es el sombrero de las nuevas ideas. Con este sombrero puedes proponer o enumerar las ideas m\u00e1s disruptivas de la fase de ideaci\u00f3n. Si est\u00e1s utilizando la t\u00e9cnica como \u00abstandalone\u00bb, este es el momento del brainstorming.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Negro<\/strong>: es el sombrero negativo. Encuentras todo lo que est\u00e1 mal en la idea. Sin embargo, en lugar de detenerte en ello, tienes que modificar la idea para superar los contras. Se trata de un sombrero cr\u00edtico para defender mejor la idea, por lo que lo percibo como una contribuci\u00f3n positiva en el proceso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Amarillo<\/strong>: es el sombrero positivo. Encuentras todos los beneficios de la idea, asumiendo que todo ir\u00e1 bien. Con este sombrero, encuentras la propuesta de valor central para la idea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Azul<\/strong>: es el sombrero de la visi\u00f3n global y organizativa. Por un lado, significa gestionar la sesi\u00f3n, asegurarse de que se repasan todos los puntos, de que todo el mundo contribuye, pero tambi\u00e9n, de que tiene sentido, de que la \u00abpropuesta\u00bb final incluye todas las partes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puedes utilizarlo individualmente, como herramienta de evaluaci\u00f3n sistem\u00e1tica o en equipo. En los equipos, puedes asignar a cada uno un sombrero diferente y que cada uno exprese su punto de vista por turno, o puedes hacer que todo el equipo visite cada sombrero y contribuya a esa perspectiva. Esto \u00faltimo tendr\u00e1 mucho valor educativo, ya que sabemos qui\u00e9nes son los siempre optimistas y los eternos cr\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Libros y recursos <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Thinkertoys, de Michael Michalko<\/li>\n\n\n\n<li>Gamestorming, de Sunny Gray<\/li>\n\n\n\n<li>Pensamiento lateral, de Edward de Bono<\/li>\n\n\n\n<li>The Improvisation Edge: Secrets to Building Trust and Radical Collaboration at Work, de Karen Houghes (2011)<\/li>\n\n\n\n<li>Teamstorming, de Juan Prego (2018)<\/li>\n\n\n\n<li>Seis sombreros para pensar de Edward de Bono<\/li>\n\n\n\n<li>Dados de historias en l\u00ednea de Dave Birss<\/li>\n\n\n\n<li>Rory Story Cubes &#8211;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora ve y usa tus superpoderes creativos, y cuando quieras profundizar no te olvides que aqu\u00ed tienes mi libro\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/unetealaplayfulrevolution.com\/index.php\/unete-a-la-playful-revolution\/\" target=\"_blank\">Unete a la Playful Revolution<\/a>. En \u00e9l encontrar\u00e1s m\u00e1s conceptos sobre creatividad y numerosas herramientas y detalle de sesiones para que puedas llevar la creatividad y el juego a tu lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2023&nbsp;<strong>\u00a9<\/strong>&nbsp;Bego\u00f1a Pino<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si quieres potenciar la creatividad de tu equipo pero te abruma el tener demasiadas opciones, no est\u00e1s solo\/a. Hay montones de t\u00e9cnicas de creatividad que puedes encontrar en libros cl\u00e1sicos como Thinkertoys de Michael Michalko, Gamestorming de Gray o casi cualquier libro de Edward de Bono. 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